|
В этом выпуске:
Для коммерческого бухгалтера:
Для бюджетного бухгалтера:
Для кадровика:
Для юриста:
Для специалиста по закупкам:
Кому: Бухгалтеру коммерческому
ФНС назвала признаки дробления бизнеса
Описание: Налоговики рассказали, какими критериями руководствуются при проверках.
Польза: организации смогут оценить и снизить вероятность претензий со стороны налоговой инспекции.
Основной документ: Письмо ФНС России от 09.08.2024 N СД-4-7/9113
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
- закрытого перечня формальных признаков дробления бизнеса нет;
- налоговые органы на основании судебной практики используют общие подходы к доказыванию, что в действиях организации есть признаки уклонения от налогов;
- подозрительно, в частности, если у нескольких организаций общие руководители, сотрудники, ресурсы, адреса, контрагенты;
- налогоплательщик может опровергнуть выводы инспекции о дроблении, обосновать свою структуру бизнеса.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры», в БП наберите «СД-4-7/9113».
Кому: Бухгалтеру бюджетному, Кадровику
Конфликт интересов служащего: что говорят судьи
Описание: В Обзоре КонсультантПлюс рассмотрены актуальные выводы судов о том, когда служащих можно наказать за возможную личную заинтересованность, а когда увольнение или выговор необоснованы.
Польза: учреждения и органы власти смогут избежать ошибок при оценке кадровых ситуаций и проверке служащих.
Основной документ: Обзор: «Конфликт интересов служащего: примеры из практики за осень 2023 года - весну 2024 года»
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
- увольнение по утрате доверия законно, даже если служащий не получал выгоды;
- если служащие узнали о родстве, сообщать о конфликте интересов нужно сразу, не дожидаясь подтверждающих документов;
- на личную заинтересованность могут указывать в том числе фотографии из соцсетей.
Как найти: профиль «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации», в БП наберите «конфликт интересов служащего практика».
Кому: Кадровику
Какие вопросы работодателей прояснил Роструд в июле
Описание: В фокусе внимания трудинспекторов в середине лета оказались учеба, отдых и увольнение работников. Подробнее об этом в Обзоре КонсультантПлюс.
Польза: организации смогут корректно оформить отношения с сотрудниками в похожих ситуациях.
Основной документ: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июль 2024 года»
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
- совершеннолетнего студента-очника можно принять на полную ставку;
- нельзя сократить сотруднику учебный отпуск и сделать перерасчет;
- работник может покинуть организацию по собственному желанию даже во время очередного отпуска;
- работодатель вправе согласиться уволить сотрудника без отработки, а потом передумать.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь - июль 2024 года»
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «ответы инспекция июль 2024» – найдете основной документ и доп. материал.
Кому: Юристу
Вводится обязательный досудебный порядок обжалования для 202 видов разрешительной деятельности
Описание: Правительство перечислило виды деятельности, которые предполагают для юрлиц и ИП досудебный порядок обжалования решений, действий или бездействия госорганов. Такой порядок уже действует по Закону о лицензировании. Для видов разрешительной деятельности, которые не подпадают под этот закон и не включены в новый правительственный перечень, досудебное обжалование по общему правилу обязательно с 1 января 2028 г.
Польза: организации узнают о новых нормах для урегулирования разногласий с госорганами.
Основной документ: Распоряжение Правительства РФ от 17.08.2024 N 2229-р
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
- с 1 сентября 2024 г. новые правила коснутся, в частности, выдачи разрешений на строительство и ввод объектов в эксплуатацию, регистрации деклараций пожарной безопасности, аккредитации юрлиц и ИП в национальной системе, предоставления санитарно-эпидемиологических заключений, лицензирования пользования недрами;
- с 31 декабря 2024 г. обязательный досудебный порядок введут в том числе по спорам, связанным с регистрацией ККТ, госэкспертизой условий труда, лицензированием розничной продажи алкоголя.
Как найти: профиль «Юрист», в БП наберите «17.08.2024 2229-р».
Кому: Специалисту по закупкам (заказчикам по Закону N 223-ФЗ)
Корпорация МСП будет контролировать больше закупок по Закону N 223-ФЗ
Описание: Правительство расширяет с 1 января 2025 г. перечень заказчиков, чьи проекты планов закупки проходят оценку соответствия закону в части СМСП.
Польза: организации смогут подготовиться к проверкам.
Основной документ: Распоряжение Правительства РФ от 22.08.2024 N 2266-р
(ИБ Нормативные документы и выше)
Благодаря материалу можно узнать:
- в список включили более 200 новых компаний;
- часть действующих позиций из перечня исключили;
- проверять будут проекты планов закупок, а также проекты изменений в планы, если годовой объем закупок среди СМСП уменьшен до уровня ниже нормативного или меняется информация о закупках по перечню товаров, работ, услуг, приобретаемых у СМСП.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как контролируются закупки, проводимые по Закону N 223-ФЗ
Как найти: профиль «Специалист по закупкам», в БП наберите:
- «22.08.2024 2266-р» – найдете основной документ;
- «оценка соответствия планов закупок» – найдете доп. материал.
|
