|
Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
Описание: Три инстанции поддержали работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы.
Польза: организации могут избежать споров с работниками в данной ситуации, если учтут решение суда.
Основной документ: Определение 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022
Онлайн-ссылка: Определение 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022
(ИБ Суды общей юрисдикции)
Благодаря материалу можно узнать:
если поддельный диплом работник представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве, то увольнять за подложный документ в таком случае нельзя.
Риски неприменения документа:
Роструд уже обращал внимание на данный нюанс (Доклад Роструда за III квартал 2020 г.).
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение
Как найти: профиль «Кадры», «Юрист», в БП наберите:
|
