|
19.11.2021
Для учреждений введут послабление по заданию на 2021 год - проект приняли в третьем чтении
Требования смягчат для государственных и муниципальных учреждений, которые в 2021 году приостанавливали или ограничивали деятельность из-за распространения коронавируса.
Если из-за этих обстоятельств организация превысила допустимое отклонение от показателей объема или качества, задание все равно признают выполненным (ч. 1 ст. 10 проекта).
Напомним, аналогичный порядок применяли в отношении задания на 2020 год. Послабление позволяет избежать административной и иной ответственности за невыполнение государственного или муниципального задания.
Документ: Проект Федерального закона N 1258306-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1258306-7)
19.11.2021
Суд: при сокращении на госслужбе отсутствие согласия занять вакансию означает отказ от нее
Госслужащего уведомили о сокращении и предложили вакансию. На уведомлении он указал лишь просьбу перевести его на нижестоящую должность - ту, которую наниматель не предлагал.
Госорган оформил 2 акта. В них он указал, что служащий не дал согласия занять предложенную должность. Первый акт оформили при ознакомлении сотрудника с уведомлением, второй - при его увольнении. Контракт расторгли из-за отказа от вакансии.
В суде служащий не добился восстановления. Судьи отметили: до увольнения он мог выразить согласие занять предложенную должность, однако не сделал этого. Вакансии из нижестоящей группы должностей наниматель предлагать не обязан. Попросить о переводе на одну из них служащий мог только в отдельном заявлении. Кроме того, данную должность по преимущественному праву занял иной сотрудник.
Документ: Апелляционное определение Липецкого областного суда от 22.09.2021 по делу N 2-1990/2021, 33-3282/2021
19.11.2021
Медработникам некоторых федеральных органов и учреждений установят доплату за вакцинацию от COVID-19
Выплачивать суммы будут федеральные органы исполнительной власти, в которых предусмотрена военная или приравненная к ней служба. Доплату распространят на период с 23 августа до 31 декабря 2021 года включительно.
Суммы назначат таким категориям медработников:
- гражданский персонал;
- военнослужащие-контрактники;
- сотрудники со спецзваниями полиции или уголовно-исполнительной системы;
- сотрудники ОВД, учреждений, организаций, воинских частей, органов управления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.
Размер выплаты за одного вакцинированного составит 200 руб. Ее предлагают делить по процедурам. Если вводили двухкомпонентную вакцину, за консультацию и направление пациента на прививку назначат 60 руб., за его осмотр до и после укола - по 40 руб. на каждом этапе, за саму прививку - по 30 руб. на каждом этапе. Если вводили однокомпонентную вакцину, суммы составят 90, 60 и 50 руб. соответственно. На выплату начислят районный коэффициент и территориальную процентную надбавку.
Органы власти смогут доплачивать сверх этих сумм за счет экономии средств на текущую деятельность, а подведомственные им организации - за счет аналогичной экономии или поступлений от приносящей доход деятельности.
Общую сумму рассчитают за каждый месяц. Правила также определяют перечень документов-оснований для назначения доплаты.
Отметим, в августе сходную выплату установили для работников организаций, подведомственных региональным минздравам и местным органам.
Документ: Проект постановления Правительства РФ (http://regulation.gov.ru/projects#npa=122514)
19.11.2021
Госдума в третьем чтении приняла поправки к ТК РФ об электронном кадровом документообороте
Планируют закрепить возможность, механизмы ведения и использования кадровых документов в электронном виде без их дублирования на бумаге. В таком формате разрешат заключать в том числе трудовой и ученический договоры. Новые правила не станут применять для трудовых книжек и ряда других документов.
Работодателям дадут возможность выбрать, в частности:
- информационную систему для электронного документооборота (собственную либо платформу "Работа в России");
- документы для ведения в электронном виде;
- работников, в отношении которых с их согласия станут применять новый формат.
По мнению разработчиков, перевод кадровых документов в электронный вид повысит оперативность оформления трудовых отношений.
Подробнее об изменениях расскажем после опубликования закона.
Документ: Проект Федерального закона N 1162885-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1162885-7)
19.11.2021
Мосгорсуд защитил сотрудника, с которого работодатель хотел взыскать штраф организации
Работодателя оштрафовали за ошибки в уведомлениях о приеме иностранцев. Он решил взыскать эти расходы с кадровика, который подал неверные сведения.
Суды встали на сторону сотрудника. Штраф не относится к прямому действительному ущербу организации. В нарушении обвинили работодателя - именно он должен нести ответственность. Сотрудник не обязан возмещать ему расходы.
Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 1-ый КСОЮ и 4-ый КСОЮ.
Документ: Апелляционное определение Мосгорсуда от 28.09.2021 N 33-38671/2021
19.11.2021
Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий
Документ вступит в силу 1 января 2022 года.
География перечня осталась прежней. Его обновили, так как действующий стало сложно применять из-за множества внесенных изменений.
Жителям указанных местностей по-прежнему нужно будет предоставлять гарантии и компенсации.
Отметим, недавно вышел указ президента об отмене с 1 января 2022 года нескольких актов со списками льготных районов. Все территории из них есть в новом перечне.
Документы: Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946
Информация с сайта Правительства РФ (http://government.ru/docs/43820/#)
18.11.2021
Минфин разъяснил, когда учреждение может считать срок пользования программой неопределенным
Срок использования считают неопределенным, если учреждение не может установить период, в течение которого ожидает поступление от объекта экономических выгод или полезного потенциала.
Такая ситуация возникает, например, когда в лицензионном договоре на бухгалтерскую программу указано, что право пользования предоставлено на неопределенный срок. Отметим, если условия о сроке вообще нет, период использования принимают равным 5 годам.
Учреждение ежегодно анализирует, нельзя ли установить срок полезного использования. Если возможность появилась, объект переводят в подгруппу активов с определенным сроком. Ведомство уже рассказывало, как отражать в учете эту операцию.
Документ: Письмо Минфина России от 11.10.2021 N 02-07-10/82124
18.11.2021
На регистрацию направили изменения в Инструкции N 33н
Новшества нужно будет применять с отчетности за 2021 год.
Укажут, что показатель по счету 105 00 надо отражать в балансе (ф. 0503730) за вычетом резерва под снижение стоимости матзапасов. Напомним, создавать его надо лишь по товарам, готовой и биологической продукции.
В отчете о финрезультатах (ф. 0503721) разрешат заполнять графу "Деятельность с целевыми средствами" по коду 130 КОСГУ. В показателе "уменьшение стоимости материальных запасов" нужно будет учитывать резерв под снижение стоимости.
В правилах заполнения баланса и отчета о финрезультатах также учтут изменения, которые внесли в единый план счетов с начала текущего года. В основном они касаются введения счетов с аналитическими кодами видов N, R, I, D для учета нематериальных активов.
В отчете о движении денежных средств (ф. 0503723) скорректируют порядок формирования показателя по статье 270 КОСГУ. По ней в отрицательном значении нужно учесть поступление денег при возмещении ущерба от их недостачи. Сходное изменение уже внесли в порядок формирования КОСГУ.
В разделе 4 отчета не нужно будет отражать информацию по статьям 270, 520 и 540 КОСГУ.
Уточнят правила заполнения справки по консолидируемым расчетам (ф. 0503725). Укажут, что к денежным расчетам надо относить операции с денежными средствами, которые отражают на счетах 201 11, 201 21, 201 22, 201 23 и 201 27.
Внесут небольшие технические правки в формы баланса, отчета о финрезультатах и сведений об изменении остатков валюты баланса (ф. 0503773).
Значительно скорректируют формы сведений о движении нефинансовых активов (ф. 0503768) и сведений о вложениях в объекты недвижимого имущества (ф. 0503790). В первую форму добавят счета, которые учреждения применяют с начала текущего года. Во второй форме исключат все предзаполненные значения в строках и добавят графу для отражения статуса объекта на начало года.
При регистрации в Минюсте текст документа могут изменить.
Документ: Приказ Минфина России от 02.11.2021 N 170н (https://minfin.gov.ru/ru/document/?id_4=134673-prikaz_minfina_rossii_ot_02.11.2021__170n_o_vnesenii_izmenenii_v_instruktsiyu_o_poryadke_sostavleniya_predstavleniya_godovoi_kvartalnoi_bukhgalterskoi_otchetnosti_gosudarstve)
18.11.2021
С 16 ноября действует новый формат сертификатов о вакцинации от COVID-19
Утверждены две формы сертификата о вакцинации против коронавируса: с медицинской информацией и без нее. Ранее действовавшая форма утратила силу.
В медицинском сертификате можно увидеть в том числе данные:
- о гражданине - Ф.И.О., дата рождения, данные паспорта и т.д.;
- завершении вакцинации против COVID-19 с датой ее проведения и сведениями о препарате;
- перенесенном заболевании.
В левом верхнем углу сертификата предусмотрели место для QR-кода. Он подтверждает наличие сведений в информационном ресурсе Минздрава.
Сертификат без медицинской информации содержит только основные сведения о пациенте и QR-код. В нем нет записей о прививках, случаях заболевания или противопоказаниях.
До 1 февраля сертификаты автоматически переведут в единый формат на Госуслугах. Полученные ранее QR-коды переоформлять не станут. Они действуют до окончания срока.
Утвердили также форму справки о вакцинации и перенесенном заболевании. Граждане могут получить ее в медорганизации в том числе после каждого случая введения препарата. Для ее выдачи необязательно регистрироваться на Госуслугах. Такую справку работник может принести, например, после получения первого компонента вакцины либо в дополнение к ранее полученному сертификату.
До конца января в документы не вносят сведения о противопоказаниях к прививке.
Документ: Приказ Минздрава России от 12.11.2021 N 1053н
17.11.2021
СЗВ-СТАЖ приняли позже срока из-за устранения ошибок по уведомлениям - суд отменил штраф
Страхователь подал по ошибке СЗВ-СТАЖ за 2020 год на одного сотрудника в январе этого же года. В 2021 году он направил отчет за 2020 год и включил в него наряду с другими этого же сотрудника. ПФР отказал в приеме, так как исходную форму за 2020 год уже сдали.
Страхователь несколько раз пытался исправить ситуацию: подавал исходные сведения без этого сотрудника и дополняющие формы. Из уведомлений ПФР он не мог понять причины отказа. Скорректированные сведения страхователь направлял в 5-дневный срок либо до истечения срока сдачи отчетности. В итоге ПФР принял дополняющую форму за 2020 год без данных о сотруднике, по которому сдали исходную форму, но позже срока. Страхователя оштрафовали за опоздание.
Он потребовал отменить штраф. Суд его поддержал:
- в Законе о персонифицированном учете и инструкции о порядке его ведения нет ограничений по количеству корректировок. Они не содержат и срока подачи дополняющих форм;
- вины страхователя нет. Он принял нужные меры, чтобы исполнить обязательства вовремя;
- он реализовал право на уточнение и исправление отчета;
- при назначении штрафа ПФР должен не только установить факт опоздания, но и выяснить обстоятельства, в т.ч. определить, есть ли вина страхователя.
Документы: Постановление 7-го ААС от 20.10.2021 по делу N А45-11381/2021
Когда можно отменить штрафы при сдаче сведений персучета
16.11.2021
Суд: из средств ОМС нельзя платить коммуналку по зданию, которое не используют для оказания медуслуг
Больница прекратила использовать здание при оказании медпомощи по ОМС. Причиной стало аварийное состояние объекта. Коммунальные услуги по нему продолжали оплачивать за счет средств ОМС.
Проверяющие сочли расходы нецелевыми. По правилам ОМС затраты на содержание недвижимости финансируют только в том случае, если ее используют для оказания медуслуг. К коммунальным расходам предполагается применять аналогичное условие.
Организация возразила: объект использовали в общехозяйственной деятельности - как архив. Кроме того, он входил в состав единого комплекса зданий больницы.
Суд встал на сторону проверяющих. Правила ОМС не предусматривают оплату коммунальных услуг по зданию, которое не задействовали при оказании медпомощи.
Документ: Решение АС Ярославской области от 12.10.2021 по делу N А82-6657/2021
16.11.2021
Поправки к перечням КБК на 2021 год и плановый период направили на регистрацию
Внесут небольшие корректировки в Приказ N 99н. Например, закрепят коды доходов и целевых статей расходов по некоторым межбюджетным трансфертам из федерального бюджета.
В перечень целевых статей добавят коды по трансфертам на выплаты медикам за вакцинацию от коронавируса, на доплаты кураторам в техникумах и колледжах и др.
При регистрации в Минюсте текст документа могут изменить.
Документ: Приказ Минфина России от 26.10.2021 N 162н
16.11.2021
Суд: нельзя уволить совместительницу с ребенком до 3 лет из-за приема основного сотрудника
С совместительницей расторгли трудовой договор в связи с приемом основного работника. Она оспорила действия организации, сославшись на то, что у нее есть ребенок младше 3 лет.
Суды встали на сторону сотрудницы. Ее уволили по дополнительному основанию, а значит по инициативе работодателя. В таких случаях запрещено расторгать трудовой договор с лицами, у которых есть "семейные обязанности", в частности дети до 3 лет. Поэтому суд восстановил сотрудницу в должности.
Практика на этот счет неоднозначна. Например, Мосгорсуд в одном случае занял аналогичную позицию, в другом посчитал иначе.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 13.09.2021 N 88-21617/2021
16.11.2021
ФНС напомнила о перечне дорогих автомобилей на 2021 год
Как указали налоговики, актуальную версию перечня можно найти на сайте Минпромторга. По сравнению со списком, который представляли еще в феврале, есть некоторые изменения. Например, в раздел автомобилей стоимостью от 10 до 15 млн руб. включительно добавили три модели MercedesBenz: Mercedes-AMG GLS 63 4MATIC, G 400 d и G 500.
Напомним, перечень нужен при расчете транспортного налога и авансовых платежей по нему, когда применяют повышающие коэффициенты.
Документы: Письмо ФНС России от 01.11.2021 N БС-4-21/15376@
Как рассчитать транспортный налог на дорогостоящий автомобиль
15.11.2021
Суд не стал взыскивать с бывшего госслужащего долг за неотработанные дни отпуска
Служащий уволился по собственной инициативе в последний день отпуска. Часть дней отдыха он получил авансом. У сотрудника не смогли удержать лишние выплаты, поскольку при увольнении ему не начисляли других сумм дохода.
Госорган предложил служащему вернуть долг добровольно, но тот отказался. Взыскать деньги через суд тоже не удалось.
Судья указал, что для госслужбы нет специальных норм об удержании лишних отпускных. Нужно применять общие нормы трудового законодательства. По ним ВС РФ уже давно пришел к выводу: нельзя взыскать через суд оплату неотработанных дней отпуска, если при увольнении для удержания не хватило начислений.
Потребовать вернуть отпускные как неосновательное обогащение можно только в случае счетной ошибки или недобросовестности сотрудника. Такие обстоятельства не возникли.
Отметим, ранее к аналогичным выводам для госслужбы уже приходили 7-й и 8-й КСОЮ.
Документ: Решение Нелидовского городского суда Тверской области от 22.09.2021 N 2-304/2021
15.11.2021
Директор вышел из декрета и оформил увольнение замещающего его работника - суд не увидел нарушения
Руководитель организации ушел в декретный отпуск. На его место приняли работника по срочному трудовому договору. Когда директор вышел из отпуска, он уволил замещавшего его сотрудника. Тот посчитал, что вопрос о его уходе мог решить только высший орган управления общества, и подал иск.
Суды не увидели нарушений. В Законе об ООО и уставе общества прописано в том числе право директора увольнять. Сотрудник знал, что принят на эту должность временно. Директор приступил к обязанностям после декрета и мог расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием его срока.
Документы: Определение 8-го КСОЮ от 16.09.2021 N 88-15805/2021
По каким основаниям можно уволить руководителя
15.11.2021
Проект о переходе на электронные кадровые документы реализуют до 2023 года
Правительство утвердило программу цифровой трансформации социальной сферы. Одна из ее задач - предоставить гражданам и работодателям доступ к информационным сервисам с помощью сайта "Работа в России".
Организации смогут использовать подсистему этого портала для электронного кадрового документооборота. Данное направление реализуют до 2023 года.
Напомним, эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов проходит до 15 ноября включительно.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р
* * *
{"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации" {КонсультантПлюс}}
|
