|
19.11.2021
Минэкономразвития утвердило налоговые коэффициенты-дефляторы на 2022 год
На следующий год установили такие коэффициенты:
- 1,096 - для УСН;
- 1,980 - для НДФЛ;
- 1,060 - для налога на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;
- 1,508 - для торгового сбора.
Таким образом, перейти на УСН с 2023 года можно, если доходы за 9 месяцев 2022 года не превысят 123,3 млн руб. Сохранить право применять спецрежим получится, если доходы в 2022 году будут не больше 219,2 млн руб.
Документы: Приказ Минэкономразвития России от 28.10.2021 N 654
Какие условия установлены для перехода на УСН и ее применения
19.11.2021
Правительство утвердило единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий
Документ вступит в силу 1 января 2022 года.
География перечня осталась прежней. Его обновили, так как действующий стало сложно применять из-за множества внесенных изменений.
Жителям указанных местностей по-прежнему нужно будет предоставлять гарантии и компенсации.
Отметим, недавно вышел указ президента об отмене с 1 января 2022 года нескольких актов со списками льготных районов. Все территории из них есть в новом перечне.
Документы: Постановление Правительства РФ от 16.11.2021 N 1946
Информация с сайта Правительства РФ (http://government.ru/docs/43820/#)
19.11.2021
Сервис быстрых платежей: кассу используют так, как при безналичной оплате
Минфин поясняет, что при использовании системы быстрых платежей применяют положения Закона о ККТ для безналичных расчетов. Так, использовать кассу по общему правилу нужно по месту расчета. Исключением считают, например, дистанционную торговлю.
Документы: Письмо Минфина России от 08.11.2021 N 30-01-15/89950
Как применять ККТ при продаже товаров через интернет-магазин
19.11.2021
Штрафы для финкомпаний и их клиентов: проект приняли в третьем чтении
В НК РФ хотят добавить штраф для клиентов организаций финансового рынка за неполное или недостоверное информирование о себе, выгодоприобретателях и контролирующих лицах (п. 1 ст. 129.7-1 НК РФ в редакции проекта). За каждое нарушение взыщут:
- с юрлица - 25 тыс. руб.;
- с физлица - 10 тыс. руб.
Если нарушение умышленное, оштрафуют в двойном размере (п. 2 ст. 129.7-1 НК РФ в редакции проекта).
Есть ряд изменений для самих организаций. Так, предлагают:
- снизить с 500 тыс. до 300 тыс. руб. штраф за неподачу данных в срок (п. 1 ст. 129.7 НК РФ в редакции проекта). При этом хотят обязать финкомпании уведомлять инспекцию о случаях, когда они не выявили клиентов, выгодоприобретателей или контролирующих лиц, являющихся налоговыми резидентами иностранных государств (п. 1 ст. 142.2 НК РФ в редакции проекта);
- ввести штраф за предоставление налоговикам неполных или недостоверных данных. Планируют взимать 25 тыс. руб. за каждое нарушение (п. 3 ст. 129.7 НК РФ в редакции проекта);
- установить повышенный штраф в 100 тыс. руб. за умышленное невключение сведений об отдельном клиенте, выгодоприобретателе и т.д. в передаваемую информацию. Это касается и намеренной подачи неполных (недостоверных) данных, а также случаев, когда финкомпания сделала так, что ей либо клиентам не пришлось передавать необходимые сведения (п. 4 ст. 129.7 НК РФ в редакции проекта);
- закрепить обстоятельства, при которых финансовую организацию не оштрафуют за представление неполной и недостоверной информации. Это возможно, если нарушения связаны с ошибками клиента (п. 5 ст. 129.7 НК РФ в редакции проекта).
Предполагают, что изменения вступят в силу с 2022 года (ч. 1 ст. 2 проекта). Планируют, что штрафовать за неполные или недостоверные данные станут за нарушения, которые возникнут при подаче информации за периоды, начиная с 1 января 2022 года (ч. 2 ст. 2 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 1171868-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1171868-7)
19.11.2021
Госдума в третьем чтении приняла поправки к ТК РФ об электронном кадровом документообороте
Планируют закрепить возможность, механизмы ведения и использования кадровых документов в электронном виде без их дублирования на бумаге. В таком формате разрешат заключать в том числе трудовой и ученический договоры. Новые правила не станут применять для трудовых книжек и ряда других документов.
Работодателям дадут возможность выбрать, в частности:
- информационную систему для электронного документооборота (собственную либо платформу "Работа в России");
- документы для ведения в электронном виде;
- работников, в отношении которых с их согласия станут применять новый формат.
По мнению разработчиков, перевод кадровых документов в электронный вид повысит оперативность оформления трудовых отношений.
Подробнее об изменениях расскажем после опубликования закона.
Документ: Проект Федерального закона N 1162885-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1162885-7)
19.11.2021
Мосгорсуд защитил сотрудника, с которого работодатель хотел взыскать штраф организации
Работодателя оштрафовали за ошибки в уведомлениях о приеме иностранцев. Он решил взыскать эти расходы с кадровика, который подал неверные сведения.
Суды встали на сторону сотрудника. Штраф не относится к прямому действительному ущербу организации. В нарушении обвинили работодателя - именно он должен нести ответственность. Сотрудник не обязан возмещать ему расходы.
Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 1-ый КСОЮ и 4-ый КСОЮ.
Документ: Апелляционное определение Мосгорсуда от 28.09.2021 N 33-38671/2021
18.11.2021
Ликвидация дебитора: суд разрешил учесть безнадежный долг прошлого периода в расходах текущего
Должника организации исключили из ЕГРЮЛ в 2018 году. Она отнесла на расходы сумму безнадежного долга в декларации за 2019 год. При камеральной проверке за этот год инспекция исключила из расходов сумму долга и пересчитала налог за 2018 год. Получился убыток, 50% которого проверяющие перенесли в расходы 2019 года. В итоге они доначислили налог на прибыль, пени и штраф.
Налоговики полагали, что:
- обязанности по оплате долга нет с момента ликвидации должника. Соответственно, дебиторскую задолженность нужно включать в расходы в периоде ликвидации;
- учет спорных расходов в 2019 году занижает сумму налога за этот период.
Организация оспорила решение инспекции. Суд поддержал ее:
- ошибку, которая привела к излишней уплате налога, можно исправить в периоде, когда ее нашли, если не истек 3-летний срок возврата (зачета) переплаты;
- не имеет значения, прибыль или убыток получили в периоде, когда возникла ошибка. Важно, что она привела к увеличению налога в этом или следующих периодах до периода пересчета. Увеличение убытка не влечет неуплату налога;
- у инспекции нет права корректировать обязательства 2018 года при камеральной проверке за 2019 год.
Отметим, ВС РФ разрешил учитывать безнадежную дебиторскую задолженность прошлого периода в расходах текущего. Главное, чтобы не истек 3-летний срок возврата или зачета переплаты. Так же считает ФНС. Минфин тоже не против, но при условии, что в текущем периоде получили прибыль.
Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 25.10.2021 по делу N А56-18960/2021
Как списать дебиторскую задолженность в налоговом учете
18.11.2021
С 16 ноября действует новый формат сертификатов о вакцинации от COVID-19
Утверждены две формы сертификата о вакцинации против коронавируса: с медицинской информацией и без нее. Ранее действовавшая форма утратила силу.
В медицинском сертификате можно увидеть в том числе данные:
- о гражданине - Ф.И.О., дата рождения, данные паспорта и т.д.;
- завершении вакцинации против COVID-19 с датой ее проведения и сведениями о препарате;
- перенесенном заболевании.
В левом верхнем углу сертификата предусмотрели место для QR-кода. Он подтверждает наличие сведений в информационном ресурсе Минздрава.
Сертификат без медицинской информации содержит только основные сведения о пациенте и QR-код. В нем нет записей о прививках, случаях заболевания или противопоказаниях.
До 1 февраля сертификаты автоматически переведут в единый формат на Госуслугах. Полученные ранее QR-коды переоформлять не станут. Они действуют до окончания срока.
Утвердили также форму справки о вакцинации и перенесенном заболевании. Граждане могут получить ее в медорганизации в том числе после каждого случая введения препарата. Для ее выдачи необязательно регистрироваться на Госуслугах. Такую справку работник может принести, например, после получения первого компонента вакцины либо в дополнение к ранее полученному сертификату.
До конца января в документы не вносят сведения о противопоказаниях к прививке.
Документ: Приказ Минздрава России от 12.11.2021 N 1053н
17.11.2021
Что изменится для организаций торговли в 2022 году
Более десятка важных изменений в сфере торговли ожидают в наступающем году юристов и бухгалтеров. Мы объединили их в регулярно обновляемый обзор. В нем вы найдете ответы на такие вопросы, как:
- когда введут электронные транспортные накладные;
- как изменят требования к маркировке товаров;
- что потребуют указывать в кассовых чеках при курьерской доставке;
- без каких предустановленных программ запретят продавать гаджеты.
Документ: Основные изменения законодательства в сфере торговли в 2022 году
17.11.2021
СЗВ-СТАЖ приняли позже срока из-за устранения ошибок по уведомлениям - суд отменил штраф
Страхователь подал по ошибке СЗВ-СТАЖ за 2020 год на одного сотрудника в январе этого же года. В 2021 году он направил отчет за 2020 год и включил в него наряду с другими этого же сотрудника. ПФР отказал в приеме, так как исходную форму за 2020 год уже сдали.
Страхователь несколько раз пытался исправить ситуацию: подавал исходные сведения без этого сотрудника и дополняющие формы. Из уведомлений ПФР он не мог понять причины отказа. Скорректированные сведения страхователь направлял в 5-дневный срок либо до истечения срока сдачи отчетности. В итоге ПФР принял дополняющую форму за 2020 год без данных о сотруднике, по которому сдали исходную форму, но позже срока. Страхователя оштрафовали за опоздание.
Он потребовал отменить штраф. Суд его поддержал:
- в Законе о персонифицированном учете и инструкции о порядке его ведения нет ограничений по количеству корректировок. Они не содержат и срока подачи дополняющих форм;
- вины страхователя нет. Он принял нужные меры, чтобы исполнить обязательства вовремя;
- он реализовал право на уточнение и исправление отчета;
- при назначении штрафа ПФР должен не только установить факт опоздания, но и выяснить обстоятельства, в т.ч. определить, есть ли вина страхователя.
Документы: Постановление 7-го ААС от 20.10.2021 по делу N А45-11381/2021
Когда можно отменить штрафы при сдаче сведений персучета
16.11.2021
ФНС напомнила о перечне дорогих автомобилей на 2021 год
Как указали налоговики, актуальную версию перечня можно найти на сайте Минпромторга. По сравнению со списком, который представляли еще в феврале, есть некоторые изменения. Например, в раздел автомобилей стоимостью от 10 до 15 млн руб. включительно добавили три модели MercedesBenz: Mercedes-AMG GLS 63 4MATIC, G 400 d и G 500.
Напомним, перечень нужен при расчете транспортного налога и авансовых платежей по нему, когда применяют повышающие коэффициенты.
Документы: Письмо ФНС России от 01.11.2021 N БС-4-21/15376@
Как рассчитать транспортный налог на дорогостоящий автомобиль
16.11.2021
Проект о порядке освобождения от НДС ввоза оборудования и электроники прошел первое чтение
Предлагают внести такие изменения в НК РФ:
- освободить от НДС импорт электроники, перечень которой утвердит правительство. Сейчас не нужно платить "ввозной" НДС по технологическому оборудованию из перечня;
- обязать плательщиков, которые хотят получить освобождение, передавать в таможенные органы заключение Минпромторга. В нем должны указывать, что у продукции нет аналогов, которые производят в России.
Планируют, что изменения вступят в силу по истечении месяца со дня опубликования закона, но не ранее очередного налогового периода.
Документы: Проект Федерального закона N 542-8
Как облагают НДС импорт оборудования
16.11.2021
Суд: нельзя уволить совместительницу с ребенком до 3 лет из-за приема основного сотрудника
С совместительницей расторгли трудовой договор в связи с приемом основного работника. Она оспорила действия организации, сославшись на то, что у нее есть ребенок младше 3 лет.
Суды встали на сторону сотрудницы. Ее уволили по дополнительному основанию, а значит по инициативе работодателя. В таких случаях запрещено расторгать трудовой договор с лицами, у которых есть "семейные обязанности", в частности дети до 3 лет. Поэтому суд восстановил сотрудницу в должности.
Практика на этот счет неоднозначна. Например, Мосгорсуд в одном случае занял аналогичную позицию, в другом посчитал иначе.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 13.09.2021 N 88-21617/2021
15.11.2021
Минфин подсказал, как для налога на прибыль определить первоначальную стоимость объединенного здания
Финансисты рассмотрели ситуацию, когда в одно здание объединили его части, которые ранее учитывали как отдельные инвентарные объекты. Они указали: первоначальную стоимость нового объекта определяют исходя из остаточной стоимости объектов, которые в него вошли.
Документы: Письмо Минфина России от 22.10.2021 N 03-03-06/2/85549
Как объединение основных средств отражать при налогообложении прибыли
15.11.2021
Проект о переходе на электронные кадровые документы реализуют до 2023 года
Правительство утвердило программу цифровой трансформации социальной сферы. Одна из ее задач - предоставить гражданам и работодателям доступ к информационным сервисам с помощью сайта "Работа в России".
Организации смогут использовать подсистему этого портала для электронного кадрового документооборота. Данное направление реализуют до 2023 года.
Напомним, эксперимент по отказу от бумажных кадровых документов проходит до 15 ноября включительно.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 06.11.2021 N 3144-р
15.11.2021
Директор вышел из декрета и оформил увольнение замещающего его работника - суд не увидел нарушения
Руководитель организации ушел в декретный отпуск. На его место приняли работника по срочному трудовому договору. Когда директор вышел из отпуска, он уволил замещавшего его сотрудника. Тот посчитал, что вопрос о его уходе мог решить только высший орган управления общества, и подал иск.
Суды не увидели нарушений. В Законе об ООО и уставе общества прописано в том числе право директора увольнять. Сотрудник знал, что принят на эту должность временно. Директор приступил к обязанностям после декрета и мог расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием его срока.
Документы: Определение 8-го КСОЮ от 16.09.2021 N 88-15805/2021
По каким основаниям можно уволить руководителя
* * *
{"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера" {КонсультантПлюс}}
|
