|
12.11.2021
В Санкт-Петербурге обязали привить от COVID-19 больше сотрудников
Расширили перечень категорий граждан, которых необходимо вакцинировать от коронавируса. В него включили сотрудников промышленных, строительных и ряда других организаций Санкт-Петербурга.
Кроме того, нужно привить лиц старше 60 лет и тех, у кого есть хронические заболевания.
Всего следует вакцинировать не менее 80% от общей численности персонала (работников и исполнителей по ГПД).
Обеспечить проведение иммунизации указанных категорий граждан нужно до 15 января. При этом однокомпонентную вакцину или первый компонент препарата они должны получить до 15 декабря.
О ранее принятых в Санкт-Петербурге мерах, в том числе о переводе персонала на удаленку, читайте в нашей новости.
Документ: Постановление Главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 09.11.2021 N 4
12.11.2021
Запустили новый онлайн-ресурс для обращений малого и среднего бизнеса
На сайте "Корпорации МСП" заработал "Сервис 360°". Он позволяет малому и среднему бизнесу сообщать, в частности, о таких фактах:
- возникли проблемы из-за антиковидных ограничений;
- во время контрольного (надзорного) мероприятия инспекторы нарушили права компании или ИП;
- организация инфраструктуры поддержки не оказала помощь;
- МФО не выдала микрозаем;
- при закупке товаров, работ или услуг заказчик нарушил права компании или ИП.
Количество тем для обратной связи планируют увеличивать.
Срок рассмотрения обращений сократили до 15 рабочих дней.
Гендиректор "Корпорации МСП" отметил: каждое обращение будут проверять. При необходимости к решению проблем подключат профильные министерства и ведомства, контрольно-надзорные органы, региональные власти.
Документ: Информация Минэкономразвития России от 09.11.2021 (https://www.economy.gov.ru/material/news/v_korporacii_msp_zapushchen_servis_obratnoy_svyazi_po_problemam_vedeniya_biznesa.html)
11.11.2021
С 16 ноября сертификат о вакцинации против коронавируса можно распечатать в МФЦ
Граждане смогут получить в МФЦ распечатку электронного сертификата о прививках против COVID-19, противопоказаниях к ним или перенесенном заболевании. Выдавать бумажный документ начнут с 16 ноября.
До 13 ноября Минздрав утвердит порядок предоставления услуги. По мнению правительства, она будет полезна для граждан, которые не зарегистрировались на Госуслугах или не могут сами распечатать сертификаты.
Напомним, с 8 ноября действует специальная форма сертификата.
Документы: Информация Правительства РФ от 09.11.2021 (http://government.ru/news/43751/)
Постановление Правительства РФ от 03.11.2021 N 1913
09.11.2021
Суд: при сокращении нужно предлагать и те вакансии, на которые уже пригласили других кандидатов
Сотрудник оспорил сокращение, потому что ему предложили не все свободные должности.
Две инстанции поддержали работодателя. Сотруднику не предложили, в частности, две ставки. На одну из них до сокращения пригласили кандидата с более подходящей квалификацией из сторонней компании. Другую ввели для перевода специалиста внутри организации. Следовательно, должности не являлись вакантными, и их не требовалось предлагать сокращаемому.
Кассация с этим не согласилась и направила дело на новое рассмотрение. Свободные ставки, на которые пригласили других кандидатов, все равно нужно предлагать при сокращении. Квалификация работника соответствовала этим должностям.
Ранее аналогичную позицию занимали в том числе 2-й КСОЮ и 4-й КСОЮ.
Документы: Определение 3-го КСОЮ от 15.09.2021 N 88-12897/2021
Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении
08.11.2021
Роструд разъяснил вопрос приема на работу соискателя с опытом, но без трудовой книжки
При отсутствии у соискателя трудовой книжки работодатель вправе запросить сведения по формам СТД-Р или СТД-ПФР. В них можно увидеть отметку о подаче заявления с выбором формата трудовой книжки.
Если поступающий на работу потерял книжку, повредил или не принес по иной причине, то необходимо оформить новую по письменному заявлению. Уже после этого сотрудник сможет выбрать: продолжать вести бумажную трудовую книжку или отказаться от нее.
Ведомство также напомнило, что на тех, кто поступает на работу впервые, трудовые книжки заводить не нужно.
Документы: Письмо Роструда от 20.10.2021 N ПГ/30991-6-1
Как внести запись о приеме на работу в трудовую книжку
* * *
{"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам" {КонсультантПлюс}}
|
